Estilo de aprendizagem

Definição - o que é um estilo de aprendizagem?

Um estilo de aprendizagem descreve a maneira pela qual alguém adquire conhecimentos e habilidades. O termo estilo de aprendizagem vem das abordagens psicológicas de aprendizagem da década de 1970. A base para isso é que a maioria das pessoas prefere métodos pessoais de aprendizagem muito específicos, ou seja, Adquira conhecimento com estímulos e informações. Isso significa que pessoas diferentes têm desempenhos diferentes em condições de aprendizagem idênticas, dependendo se o método de aprendizagem preferido é oferecido ou não. Mais de oitenta modelos de estilo de aprendizagem são conhecidos, sendo um exemplo o modelo de Kolb.

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Quais são os estilos de aprendizagem Kolb?

O modelo de estilo de aprendizagem Kolb foi criado em 1985 e é o modelo de estilos de aprendizagem mais difundido na Alemanha. Kolb distingue quatro tipos básicos de estilos de aprendizagem.

Diverger

Os chamados divergers (descobridores) aprendem com a experiência e observação refletida. Os pontos fortes desse tipo de estilo de aprendizagem estão em sua imaginação pronunciada. Um divergente é capaz de ver certas situações de diferentes perspectivas e ter empatia com as pessoas. Segundo Kolb, os divergentes estão particularmente interessados ​​em arte e cultura e muitas vezes se especializam em áreas artísticas.

Assimilador

O assimilador (pensador), por outro lado, favorece tanto a observação reflexiva quanto a formação de conceitos abstratos. Isso significa que o assimilador é particularmente talentoso para compreender e criar modelos teóricos. O pensador tende a fazer inferências indutivas, ou seja, ele é capaz de inferir um conhecimento mais geral a partir das observações. Esse tipo de estilo de aprendizagem costuma ser melhor para lidar com coisas e teorias do que com pessoas.

Converger

O convergente (tomador de decisão) é um tipo de estilo de aprendizagem para o qual a formação de conceitos abstratos e a experimentação ativa são particularmente boas. O convergente se beneficia principalmente da execução de suas idéias. Ele está mais sujeito a conclusões dedutivas hipotéticas. Isso significa que o convergente tira conclusões lógicas e deriva novas declarações delas. O convergente, como o assimilador, prefere lidar com coisas ou teorias do que com pessoas.

Acomodador

O acomodador (fazedor / praticante) prefere experimentação ativa e experiências concretas com as quais ele pode aprender. Cabe a ele projetar as atividades. Ao mesmo tempo, sua força está em resolver problemas e conflitos intuitivamente, tentando e também fracassando e, por fim, aprendendo com eles. O acomodador prefere fatos em vez de teorias.

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Você pode testar o estilo de aprendizagem?

Sim, você pode determinar seu estilo de aprendizagem com um teste rápido. Existem vários testes na Internet que podem determinar o estilo de aprendizagem usando um questionário. A maioria dos testes são gratuitos, podem ser realizados rapidamente e fornecem uma avaliação direta. As perguntas de um teste adequado devem ser respondidas conscienciosamente. Após o teste, você recebe um resultado com o tipo de estilo de aprendizagem determinado.

Como é feita uma análise do estilo de aprendizagem?

Uma análise do estilo de aprendizagem é realizada como parte de um teste. Os procedimentos de teste são simples e possuem uma estrutura semelhante. Basicamente, os testes perguntam sobre as principais características dos diferentes tipos de estilos de aprendizagem. Existem muitos testes relacionados aos tipos de estilo de aprendizagem de Kolb, enquanto outros testes se concentram em outros modelos de estilo de aprendizagem. Ao escolher o teste, você deve prestar atenção ao modelo de sua preferência. Você responde às perguntas do teste e o programa respectivo finalmente calcula com qual tipo de estilo de aprendizagem as respostas fornecidas mais se aproximam.

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Como posso mudar / melhorar meu estilo de aprendizagem?

O modelo de estilo de aprendizagem tem como objetivo mostrar que existem diferentes formas de tipos de estilo de aprendizagem. Em geral, as pessoas preferem métodos diferentes e trabalham melhor e mais eficazmente. Isso significa que é útil conhecer seu próprio tipo de estilo de aprendizagem, pois existem oportunidades para mudar e melhorar seu estilo de aprendizagem. Experimentar a metodologia apropriada para o tipo de estilo de aprendizagem identificado pode ajudar a moldar seu próprio estilo de aprendizagem. Presume-se que você se beneficie ao seguir os pontos fortes naturalmente fornecidos.

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